La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar, ver con los ojos de la imaginación, en términos del resultado final que se pretende alcanzar. La Visión es el sueño alcanzable a largo plazo, el futuro aspirado.

La visión estratégica, permite cumplir dos funciones vitales:

1. Establecer el Marco de Referencia para definir y formalizar la Misión, misma que establece el Criterio

2. Rector de la Planificación Estratégica.

3. Inspirar, motivar, integrar o mover a la gente para que actúe y haga cumplir la razón de ser (Misión) de la Institución.

En la Visión Estratégica existe conocimiento del ambiente externo, capacidad adaptativa, flexibilidad estructural y habilidad en convivir con ambigüedades y cambio

La visión es clave porque proporciona dirección, propósito y motivación, guiando decisiones y acciones hacia objetivos a largo plazo. Facilita la innovación, el enfoque y la cohesión en equipos, ayudando a tomar decisiones coherentes y a adaptarse al cambio. Además, inspira liderazgo y fortalece el compromiso de las personas u organizaciones.

Conocer la visión de una organización es crucial porque ofrece dirección y enfoque a largo plazo, alineando las acciones y decisiones de todos los miembros hacia un objetivo común. Motiva e inspira a los empleados, mejorando el compromiso y la productividad. Además, contribuye a la cultura organizacional, reflejando valores y principios esenciales. Facilita la toma de decisiones estratégicas y ayuda a adaptarse a cambios y desafíos. También es clave para comunicar la propuesta de valor a clientes e inversores, generando confianza y apoyo. En resumen, una visión clara guía y unifica a la organización hacia sus metas.